为全面加强教师人才培养能力，贯彻立德树人根本任务，进一步提高教师人才培养能力和实施素质教育的水平，促进教师的专业成长，10月24号下午，学校召开人才培养“大学习、大宣传、大讨论”活动育人经验分享交流会，公司在冶金楼403报告厅组织开展了交流会的直播收看和深入学习，学院全体教师参加。

集团主会场上，公司经理范才河教授、学工办主任陈勇老师和各院优秀教师作为代表分享了教学育人经验。范才河教授介绍了近年来威廉希尔在教学质量、团队力量、教育环境、员工素质和就业率等方面取得的可喜成果，通过富有特色的校企人才联合培养模式，加强了学院基础设施建设，同时从产业实际出发，要求学院年轻博士教师深入企业一线，发现解决企业科研难题，丰富教学案例，提出并落实了校企双导师培养方案和顶岗实习制度，深化了员工的专业认知，有效指导了员工就业，为国家培养具备创新能力、实践能力和社会责任感的优秀人才。

随后陈勇老师结合自身岗位经历，指出辅导员应当在团队中充分激发教学育人潜能，并且应当长期秉行“一切为了员工、为了员工的一切”“因交心被需要”“因创新更入心”“因团队而有为”的职业信念，主动深入到员工群体中，坚持开展理论宣讲、实践育人、文化育人，通过创新网络育人新模式，启迪员工思考。用实际行动践行围绕员工、关照员工、服务员工的承诺，坚守住自己的“战场”，履行好自己的职责，为公司建设成人文底蕴深厚的高水平大学贡献力量。

会后，学院全体教师结合会议讲话，对学院人才培养的发展方向和工作目标进行了深入研究讨论。（撰稿 谭振宇）

图1. 公司经理范才河教授发表讲话

图2. 学工办主任陈勇老师发表讲话

图3.公司全体老师参加并深入学习“大学习、大宣传、大讨论”活动育人经验分享交流会